Coaching PCM®, mieux te comprendre pour mieux communiquer
Tes réactions ou celles des autres te dépassent parfois ?
Tu répètes les mêmes choses sans être compris.e de tout.e.s
Tu ne comprends pas les réactions de certain.e.s collaborateurs.rices
Tu t’adaptes sans arrêt sans que cela fonctionne
Tu perds du temps et de l’énergie dans des malentendus
Tu n’oses plus communiquer avec un collaborateur parce que c’est trop conflictuel
Cela crée des tensions relationnelles qui se répètent sans que tu en comprennes l’origine
Process Communication Model®, un outil pour décoder les fonctionnements
Process Communication Model® est un outil d’inventaire de personnalité.
C’est à la fois un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité, de celle des autres & un outil de communication.
MIEUX SE CONNAITRE : il permet de découvrir les éléments clés de sa personnalité, d’exploiter pleinement ses conditions de réussite et de mieux gérer ses comportements sous stress.
MIEUX COMPRENDRE L’AUTRE : il permet d’identifier le type de personnalité de son interlocuteur, ses sources de motivation, d’éviter la mécommunication et les tensions.
MIEUX GERER LA RELATION : il permet de s’adapter aux différentes personnalités et d’entretenir des relations professionnelles authentiques et coopératives.
Ce que PCM® va t’apporter
Comprendre tes propres mécanismes de stress
Tu identifies tes signaux de stress, les mécanismes qui s’activent et tu les gères avant qu’ils ne s’aggravent.
Anticiper et désamorcer les tensions relationnelles
Tu identifies les signes de tension des collaborateurs et tu interviens pour rétablir la communication et fluidifier les relations.
Adapter ta communication à chaque interlocuteur
Tu adaptes ta manière de communiquer. Le message est entendu et la personne se met en action.
Identifier tes points forts et tes sources de motivation
Tu connais les points forts sur lesquels t’appuyer. Tu prends conscience de tes sources de motivation pour en prendre soin.
Déroulement de l’inventaire et restitution
Listing des certifiés
Cet outil fait partie intégrante de mes accompagnements. Il peut être le point de départ d’une relation de coaching ou être réalisé simplement pour mieux se connaître.
Ce qu’en disent les personnes qui ont fait leur profil PCM®
« Mieux se connaître, mettre des mots précis sur les différentes facettes de sa personnalité, mais aussi comprendre celles des autres … C’est un vrai levier d’efficacité au quotidien.
Concrètement, cela m’a permis de :
- mieux me connaître,
- mieux comprendre les autres et interagir avec,
- collaborer plus efficacement,
- déléguer avec plus de justesse,
- adapter mon style de management selon les profils.
Un outil à forte valeur pour tout dirigeant ou manager qui souhaite gagner en impact et en efficacité dans ses interactions. »
Je t’envoie un lien pour réaliser ton test - durée approximative : 20 à 30 minutes.
Nous prenons rendez-vous pour la séance de restitution.
La séance de restitution est une séance de partage et d’échange durant laquelle je détaille les types de personnalité, les points forts et séquences de stress associées. Tu élabores ton profil avant de découvrir le résultat de ton inventaire.
Pourquoi faire ton profil PCM® avec moi ?
Je suis certifiée PCM® auprès de l’organisme accréditeur, Kahler Communication France.
Questions fréquentes sur le PCM
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En quoi le PCM est différent d’autres outils de personnalité ?
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Combien de temps la restitution de mon profil dure-t-elle ?
Puis-je faire le PCM pour mon équipe ?
Le PCM permet non seulement de mieux se connaître, mieux gérer ses phases de stress mais également mieux communiquer avec les autres .
Ce n’est pas un outil exclusivement centré sur l’individu, il permet également de mieux gérer les relations. Ce qui est précieux pour un manager et son équipe.
La restitution du profil dure environ 1 heure.
Une restitution collective est possible. Chaque membre de l’équipe doit réaliser son inventaire de personnalité.