Coaching de manager à Bayonne
Affirme ta posture sans te renier
Tu manques de confiance dans ton rôle de manager ?
Tu dépenses beaucoup d’énergie à tout préparer, tout cadrer, tout maitriser,
Tu as envie d’être plus sûr.e de toi, plus affirmé.e vis à vis de tes équipes, de collaborateurs transverses ou ta hiérarchie,
Tu sens que tes blocages internes sont un frein à ton épanouissement,
Tu as parfois du mal à déléguer et à faire confiance,
Tu as envie que tes collaborateurs soient plus autonomes,
Tu as envie d’adopter un management qui te ressemble pleinement et de répondre aux enjeux de ton entreprise,
Tu veux te sentir légitime et occuper pleinement ton poste.
Un accompagnement individuel pour retrouver une posture juste
Des séances individuelles construites autour de tes situations concrètes, pas de théorie hors-sol,
Un accompagnement sur-mesure qui se déroule en extérieur, en marchant, en distanciel ou en mode hybride,
Une mobilisation par l’expérience.
Le coaching individuel, c’est l’accompagnement d’une personne, dans une situation professionnelle, pour l’aider à trouver ses solutions, développer ses compétences, dans une perspective de développement durable & global.
Ce que le coaching va changer pour toi
Gagner en légitimité face à tes équipes et à ta direction
T’affirmer dans ton poste, préparer ton évolution professionnelle, viser un poste à plus forte responsabilité sans te renier
Garder la proximité tout en affirmant son leadership
Gagner la confiance de son équipe en développant une posture juste et affirmée
Gérer les situations à fort enjeu sans t’épuiser
Prioriser, prendre du recul, préparer et vivre sereinement les moments clés
Pourquoi me choisir comme coach pour renforcer ta posture de manager ?
Mes interventions s’inscrivent dans un cadre professionnel déontologique, structuré et rigoureux.
Je t’offre un cadre propice à la prise de conscience de tes freins et la mise en lumière de ton potentiel.
Je respecte ton rythme et te soutiens.
Je te challenge, t’aide à clarifier, structurer et te mettre en action.
Je pars de tes situations concrètes.
Je mobilise par l’expérience en m’appuyant sur mon expertise.
Ce que mes client.e.s en disent …
“Je me sens plus en confiance dans ce poste. J’ai gagné en légitimité, j’ai de bons feedbacks de ma manager. Ce coaching m’a permis de m’accompagner dans cette prise de poste et de mettre en place des objectifs pour qu’elle soit une réussite.”
Elodie - contrôleuse de gestion
Déroulement, durée et tarif d’un accompagnement individuel
Je construis chaque accompagnement sur-mesure en fonction des besoins de mes client.e.s.
Faire connaissance
Echanger sur ton besoin
Voir si je peux t’accompagner.
01-Prise de contact
Gratuit
Durée 45 min
Validation de la qualité de la relation
Perspectives, méthode de travail, clarification des enjeux professionnels
02-Entretien découverte
Séance d’1h30 à 2h
Objectifs de coaching
Modalités, cadre de travail
Contrat relationnel et d’objectifs partagés
03-Première séance
Séances mensuelles d’1h30 à 2h
Contrat de séance
Mises en application concrètes
Point d’étape régulier pour ajuster le cap
Période de 6 à 12 mois
04-Séances construites autour de tes situations concrètes
05-Séance de clôture & Bilan final
Bilan global & Feedbacks
Mesure des avancées
Consolidation des acquis
Identification des leviers pour poursuivre la dynamique d’évolution future
Hotline (téléphone, WhatsApp) entre 2 séances
〰️
Hotline (téléphone, WhatsApp) entre 2 séances 〰️
Une étude personnalisée de ton besoin
L’accompagnement est sur-mesure et personnalisé.
Nous échangeons afin de comprendre tes enjeux et je propose le dispositif le plus adapté à tes besoins.
Ma zone d’intervention, le format proposé
Je propose mes services de coaching individuel en Nouvelle Aquitaine et Occitanie.
En nature en marchant, en présentiel ou en distanciel.
Questions fréquentes sur le coaching de managers
Quelle est la différence entre un coach et un consultant ?
Contrairement à un consultant, le coach n’a pas vocation à donner les solutions à ses clients.
Il s’attache à les faire émerger par un jeu de questionnement, une écoute active, bienveillante et professionnelle.
Le coach soutient son client dans la mise en lumière de ses points forts, de ses ressources, l’identification de ses freins et le développement de son potentiel.
Combien de temps dure un accompagnement ?
6 à 12 mois selon le besoin.
La durée est fixée au démarrage de la mission en fonction de l’objectif de travail.
Mon entreprise peut-elle financer cet accompagnement ?
Oui, tu peux en faire la demande auprès de ton manager et/ou de ta RH.
Un financement personnel est également envisageable.
Peut-on faire les séances en marchant ?
Je propose mes séances en marchant en nature.
Le mouvement favorise la réflexion, stimule la créativité et facilite la prise de recul, tandis que le cadre naturel contribue à créer un climat propice aux échanges.